5 20170707极客话题讨论之--工作中如果被分配到了不是自己职位分内的活怎么处理?

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package cn.testfan;

public class HelloWorld {

	public static void main(String[] args) {
		// TODO Auto-generated method stub

		System.out.println("Hello Testfan! I'm a Geek!");

	}

}

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20 个回答

布丁 - 软件测试

1、领导分配任务一般会视员工的工作量决定或者是平时习惯于某个员工

2、本职工作很满,但是领导又不是个很融洽的人,分先后吧,先做好本职再兼顾份外的工作

3、同属一个部门,工作多做一些,各方面提升自己


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Airy - 测试

如果不是自己的活,但是领导那边没有  一个明确的态度,视情况而定,你想做的话可以做,不想做的话可以提出来。和他说我事情太多了,你那边能不能自己处理一下。然后找你们老大吹吹风。不能说的很明显。

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彩虹糖

我觉得首先要明确自己的发展方向,如果真的不喜欢现在的工作,或者偏离规划,建议换一个

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test梦幻 - IT

这个问题太适合我了,我就经常被安排,不是自己职位上份内的事,而且又不完全没有提升自己的活,一般情况下,我是这么处理,只要我自己的事不是特别急的话,一般我都愿意接受做,如果我自己的事很多,我会问领导,安排的事,急不急,不急,我先处理我自己的事。

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renal

看自己手头的任务松紧程度了,要是刚好有时间那就做喽。没有时间的话,可以接下来,但接的时候说明下自己没做过不一定能做好,还有手里还有别的任务,告诉他们风险。

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Tina

根据的工作任务量定,不能违和的就答应了,适当的时候必须学会拒绝。

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kk - 测试工程师

看自己工作吧,要是手上没什么活,多做点也无所谓,要是工作挺紧的,我会告诉领导,我这里没时间,可能做不了,让他们做好打算

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桃之妖妖 - 从2.5小白开始

大家都说看手里的活多不多。少则接,多则拒绝。但是有时候是你不忙的时候做了,以后就都你做了。已经不是帮忙了,变成了你分内的活,甚至还会给你排更多类似的活。并不是能够提升自己的活,是类似助理的打杂的活,没有技术。这种应该是要拒绝的吧?是不是私下聊聊比较好呢

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Elaine

如果能够提升自己,多付出点也没关系吧,还是取决于你自己的态度。

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Nicole

如果是能提升自己的活,时间又充分的情况下,可以接受;

如果能提升自己,时间又不够,要提出风险;

如果不能提升自己,时间又不够,那就委婉拒绝。

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