10 20170704极客话题讨论之--你觉得测试经理(主管)应该具备什么样的素质?你觉得自己有潜力当领导吗?

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package cn.testfan;

public class HelloWorld {

	publicstaticvoidmain(String[] args) {
		// TODO Auto-generated method stub

		System.out.println("Hello Testfan! I'm a Geek!");

	}

}

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最佳答案 2017-07-04 15:03

我认为的测试经理应该是既有过硬的技术,又有管理才能。手下的人有问题能够很快定位问题,并引导其解决。如果问题确实十分棘手也能够给出解决方向。能够合理分配测试任务,带领团队有条不紊的执行测试任务的同时,能够提高整个团队的技术水平。敢于承担责任,对上能够摆平领导,对下敢于背锅。

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其它 6 个回答

天龙风少

首先要好为人师,( ̄▽ ̄)"

技术过硬,不能被下属问倒,O(∩_∩)O

思维敏捷有担当

言传身教带动手下人一起进步。


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时萍 - 测试工程师

1、看事情的角度

2、知识分享,共同进步

3、学习的方式方法

4、公平公正

5、思维敏捷有担当

6、精通测试理论,测试方法

7、熟悉项目管理流程和方法

8、熟悉测试工具

9、测试规划的能力

10、问题解决的能力

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小蘑菇

我觉得,首先应该有大局观,能够站在比较高的角度去看待问题,懂得合理分配,知人善用。

其次,技术上保证高于大部分人,并保持着学习的状态。

最后,能够扛的起责任,能顶的住压力,带领下属有序不慌乱的完成任务。

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test梦幻 - IT

我个人觉得测试经理(主管),需要具备的素质有以下几点:

1.有很好的亲和力

2.有很强的测试技术水平

3.工作上比较热情并且.勇于承担责任,不要独享功劳

4.培养团队成员,给他们发展和表现自己的机会

5.比较知人善用,合理安排工作

我觉得我自己有当领导的潜力,不过需要提升测试技术水平


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李莹

1、技术好

2、沟通能力,表达能力强

3、分享,共同进步

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小星

1.专业能力

2.管理能力

3.沟通能力

4.培养下属的能力

5.工作判断能力

6.学习能力

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